Кабинет Министров Украины продолжает действовать механизмом бронирования военнообязанных работников критически важных предприятий. В 2026 году ключевыми изменениями стали повышенный зарплатный порог, бесшовное продление бронирований через портал Дія и уточненные правила для предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Бронирование предоставляет отсрочку от призыва на период мобилизации и военное время. Механизм регулирует постановление Кабинета Министров Украины № 76 от 27 января 2023 года с изменениями. Процедура полностью цифровизована: списки формируют в кабинете предприятия на портале Дія с автоматической проверкой данных через реестр «Оберіг».
С марта 2026 года ввели бесшовное продление действующих бронирований — без аннулирования предыдущей отсрочки. Рассмотрение занимает до 24 часов, если орган, подтвердивший статус критически важного предприятия, не изменился.
Кто может получить бронирование в 2026 году
Бронированию подлежат военнообязанные работники предприятий, учреждений и организаций, признанных критически важными. Отдельного закона об экономическом бронировании нет.
Основные категории предприятий:
- Критически важные для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения.
- Критически важные для обеспечения нужд Вооруженных Сил и других военных формирований.
- Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК), авиастроения и космической деятельности.
Постановлением КМУ № 334 от 16 марта 2026 года расширили критерии для компаний, выполняющих контракты с командованиями ВСУ по перевозке военных грузов, ремонту техники и боеприпасов.
Для частных предприятий лимит составляет до 50 % военнообязанных работников. Исключения действуют для прифронтовых территорий и отдельных предприятий ОПК — там возможно бронирование большего количества или всех работников по решению Минобороны. С постановления КМУ № 113 от 30 января 2026 года в решениях для ОПК больше не указывают конкретное количество работников, которых можно забронировать.
Зарплатный ценз 2026 года: 21 617,50 грн
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата составляет 8 647 грн. Для бронирования работника его начисленная заработная плата (оклад, премии, доплаты) должна быть не ниже 2,5 минимальной — то есть 21 617,50 грн в месяц на протяжении всего срока бронирования.
Предприятие обязано поддерживать такую среднюю зарплату. Если зарплата хотя бы в одном месяце падает ниже порога — бронирование аннулируют автоматически. Кроме того, предприятие не должно иметь задолженности по уплате ЕСВ и заработной платы.
Для получения статуса критически важного действует дополнительный критерий средней зарплаты: для компаний с 50+ работниками — не ниже двойной средней по стране за предыдущий год; для 20–49 работников — не ниже тройной.
Таблица ключевых требований к бронированию в 2026 году
| Параметр | Требование | Последствия нарушения |
|---|---|---|
| Зарплата работника | Не менее 21 617,50 грн/мес на протяжении всего срока | Автоматическое аннулирование бронирования |
| Средняя зарплата предприятия | Не ниже 21 617,50 грн (для статуса критичности) | Потеря статуса критически важного |
| Лимит бронирования (частные предприятия) | До 50 % военнообязанных | Отказ в бронировании сверх лимита |
| Срок бронирования | 6 месяцев с правом продления | — |
| Задолженность | Отсутствует по уплате ЕСВ и зарплаты | Отказ или аннулирование |
| Процедура | Через портал Дія | — |
Шаги бронирования и продления через Дію
- Предприятие получает статус критически важного от Минэкономики, отраслевого министерства или ОВА.
- Руководитель или уполномоченное лицо авторизуется в кабинете предприятия на портале Дія.
- Формирует список военнообязанных работников (система автоматически проверяет данные в реестре «Оберіг»).
- Подписывает заявление квалифицированной электронной подписью (КЭП).
- Список передается в ТЦК для перевода работников на специальный военный учет.
С марта 2026 года продление бронирования происходит бесшовно — без предварительного аннулирования. Заявление можно подать заранее. Время обработки — до 24 часов.
Чек-лист для работодателя перед подачей списка
- Предприятие имеет действующий статус критически важного.
- Каждый работник в списке получает зарплату не ниже 21 617,50 грн ежемесячно.
- Отсутствует любая задолженность по уплате ЕСВ и заработной платы.
- Данные работников полностью актуальны в реестре «Оберіг».
- Список сформирован и подписан КЭПом в кабинете на Дія.
- Для ОПК — учтены изменения постановления № 113 (без фиксации количества в решении).
Типичные ошибки, из-за которых теряют бронирование
- Снижение зарплаты работника ниже 21 617,50 грн хотя бы в одном месяце.
- Наличие задолженности по уплате взносов или зарплаты.
- Несоответствие данных в реестре «Оберіг» (неактуальный военный учет).
- Подача списка без подтвержденного статуса критически важного.
- Превышение лимита 50 % без соответствующего решения для прифронтовых или ОПК предприятий.
При нарушении бронирование аннулируют, и работник подлежит общим правилам призыва.
Что это означает для бизнеса и работников
Механизм позволяет предприятиям сохранять квалифицированных специалистов и обеспечивать бесперебойную работу в условиях военного положения. Для работников это отсрочка при условии легальной высокой зарплаты и уплаты всех налогов. Для государства — баланс между нуждами обороны и стабильностью экономики.
Изменения 2026 года (повышение ценза до 21 617,50 грн, бесшовное продление и уточнения для ОПК) делают процесс прозрачнее и уменьшают риски злоупотреблений.
Что делать дальше
Работодателям стоит проверить соответствие зарплат новым требованиям, обновить данные в «Оберіг» и воспользоваться бесшовным продлением в Дія. Работникам — уточнить статус бронирования непосредственно в кабинете предприятия.
Актуальную информацию и разъяснения публикуют на сайте Министерства экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины и в кабинете на портале Дія. Механизм продолжает действовать в условиях военного положения. Соблюдение правил помогает избежать аннулирования и обеспечить стабильную работу ключевых секторов.